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百舸爭流，勇者當先——住友集團營銷內(nèi)部競聘圓滿結(jié)束

文章來源：住友控股集團 2022-05-10

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千帆競發(fā)勇者勝

百舸爭流奮楫先

住友集團營銷內(nèi)部競聘活動圓滿收官

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人才是企業(yè)發(fā)展的第一戰(zhàn)略資源，只有重視人才培養(yǎng)培育的企業(yè)方能競逐未來。

為滿足公司發(fā)展需要，加強人才隊伍建設(shè)，完善內(nèi)部人才管理機制，2月18日，“住友集團2022年營銷內(nèi)部競聘會”在濮陽住友·翰林府項目二樓大會議室舉行，21名營銷員工競聘4個崗位，盛況空前。集團通過競聘的方式對人才進行深入盤點，發(fā)現(xiàn)內(nèi)部優(yōu)秀人才并為其提供廣闊的發(fā)展平臺，打造“敢打敢拼、使命必達”的營銷鐵軍，助力集團“三年戰(zhàn)略目標”實現(xiàn)，開啟選人、用人新征程。

集團人力行政中心總經(jīng)理郭敏、營銷管理中心總經(jīng)理朱愷然、滑縣住友璞園項目總經(jīng)理程占杰、清豐項目副總經(jīng)理岳耀修作為評委參加了此次競聘活動。

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【內(nèi)部競聘現(xiàn)場圖】

本次競聘秉持“公開競聘、平等競爭、擇優(yōu)錄取、嚴格考核”的競聘原則，符合競聘條件的員工均有資格報名參加競聘。營銷條線通過建立競聘上崗機制來增強員工工作積極性，逐步形成“崗位靠競爭”的新觀念，從而達到優(yōu)化人力資源配置、健全內(nèi)部競聘管理體制、為集團發(fā)展儲備人才的目的。

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競聘分為個人展示環(huán)節(jié)與互動問答環(huán)節(jié)。個人展示環(huán)節(jié)中，競聘者主要圍繞個人基本情況、在崗期間工作業(yè)績、對競聘崗位的認識及工作思路、對部門內(nèi)部管理方法、部門間的配合協(xié)作以及如何成為一名稱職的營銷人做出見解等幾個方面內(nèi)容進行了匯報。

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【內(nèi)部競聘現(xiàn)場圖】

評委對如何打造團隊、整合資源、發(fā)揮崗位的職能作用以推動公司發(fā)展等方面，進行了具體而專業(yè)的提問。

機遇面前，人人平等，競聘者們依次進行精彩的演講與答辯，充分展示自身能力和才華。他們激情澎湃地講述了各自的競爭優(yōu)勢、對競聘崗位的認識與設(shè)想，提出了很多有利于項目去化的新思路、新想法，贏得了評審團的肯定與贊賞。整個競聘大會歷時六小時，節(jié)奏緊湊，簡潔明快，展示了營銷人你追我趕、奮勇爭先的決心和信心。

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住友集團營銷管理中心總經(jīng)理朱愷然充分肯定所有競聘者的表現(xiàn)，他表示：“每一個敢于站出來展示自己的同事都很優(yōu)秀，但總有更堅定、更投入、更努力的同事。希望各位同事把自己的青春力量投身到公司發(fā)展建設(shè)中，攻堅克難，完美履約，同時珍惜機會，走好自己的未來發(fā)展之路，勇于突破自我，實現(xiàn)個人價值。”他肯定了大家對競聘崗位的深入思考和所做準備。他表示，大家的不懈努力，將與公司共同成長，未來也定會有更多機會為大家創(chuàng)造無限的可能！

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